Coaching i mentoring w biznesie
Coaching jest procesem, którego celem jest pogłębiona refleksja nad stojącym przed Tobą zadaniem lub zmianą, jakiej pragniesz dokonać, tak abyś mógł zrealizować swoje cele oraz wykorzystać swój potencjał i pojawiające się możliwości w życiu zawodowym.
Coaching to bezpieczna przestrzeń do rozmowy o wyborach i stojącej za nimi motywacji, możliwych rozwiązaniach, planach działania, obawach i przeszkodach na drodze do realizacji. Moją rolą jest towarzyszyć Ci w tej podróży, jednak to Ty decydujesz o kierunku „marszu”, wyborze konkretnej ścieżki, tempie poruszania się, ekwipunku, który ze sobą zabierasz i rzeczach, które pozostawiasz.
Mentoring to proces, w którym dzielę się swoim doświadczeniem z sytuacji, w której miałem wyzwanie zbliżone do tego, przed którym obecnie stoisz. Mentoring nie jest doradztwem – sam decydujesz, co z mojej historii jest adekwatne i może być pomocne w Twoim kontekście w tej konkretnej sytuacji, o której rozmawiamy.
Pracuję ze specjalistami i menedżerami nad realizacją ważnych dla nich i ich organizacji celów zawodowych. Tematy, nad którymi razem pracujemy:
Rozwój własny i zarządzanie sobą
- osobisty sens i cel w pracy
- ustalanie priorytetów i wyznaczanie celów
- osobista wydajność
- skuteczne komunikowanie
- przyjmowanie informacji zwrotnej
- zarządzanie własną karierą i rozwojem zawodowym
- budowanie wiarygodności
- zarządzanie „w górę”
- bycie sobą i bycie autentycznym
- odpuszczanie perfekcjonizmu
- radzenie sobie z ograniczającymi przekonaniami
- radzenie sobie z lękiem przed porażką lub sukcesem
- wzmocnienie pewności siebie
- radzenie sobie ze stresem i własnymi uczuciami
- równowaga między pracą a życiem osobistym
Zarządzanie pracownikami
- stawianie wymagań i monitorowanie rezultatów
- skuteczne delegowanie pracy
- udzielanie informacji zwrotnej
- radzenie sobie z konfliktowymi sytuacjami
- radzenie sobie z negatywnym nastawieniem
- prowadzenie trudnych rozmów (konstruktywne konfrontacje)
- radzenie sobie z emocjami pracowników
Zarządzanie zespołem
- zatrudnianie, motywowanie, angażowanie i rozwijanie pracowników
- budowanie bezpieczeństwa psychologicznego
- zarządzanie zespołami wirtualnymi
- zarządzanie w międzykulturowym środowisku.
Ze swojej strony do procesu coachingowego i mentoringowego wnoszę:
- 25-letnie doświadczenie w biznesie w rolach konsultanta, menedżera, dyrektora, członka zarządu i członka rady nadzorczej – potrafię odnieść się do miejsca, w którym jesteś teraz i do którego dążysz
- doświadczenie w zarządzaniu zespołami w obszarach finansów, HR/płace, sprzedaży i marketingu oraz operacji i obsługi klienta – rozumiem biznes z perspektywy wielu funkcji
- doświadczenie w międzynarodowych firmach, wielokulturowych i wielojęzycznych, ze złożonymi matrycowymi strukturami raportowania, o dużym nacisku na wzrost sprzedaży i dochodowości – wiem, jak pragmatycznie realizować cele w wymagającym i dynamicznym środowisku
- doświadczenie w budowaniu zespołów i organizacji w Polsce oraz regionie EMEA – doświadczyłem, jak ważny jest drugi człowiek i kultura organizacyjna firmy, otwarta na różnorodność i obejmująca wiele perspektyw
- wszechstronne wykształcenie biznesowe i zawodowe – dzielę się źródłami wiedzy i inspiracjami
- przestrzeganie zasad zawodowych i etycznych European Mentoring and Coaching Council (EMCC) oraz poddawanie mojej pracy procesowi superwizji – dbam o jakość pracy oraz Twój komfort i bezpieczeństwo w procesie
- pracuję w języku polskim i angielskim.
KONTAKT
Zapraszam do kontaktu osoby zainteresowane współpracą indywidualną lub firmową
© 2022, Piotr Macieja. All rights reserved.